CEO的话

二月底,我們公司管理者和部分員工一起參加了戶內拓展活動,很高興看到同事們能積極投入,一起肩並肩挑戰並完成了一個個有難度的目標。如今金融市場日新月異,僅憑一人之力難成大事,只有把每個員工的力量凝聚在一起,公司團隊的力量不斷壯大,一個企業才能達成目標,才能在腥風血雨中的市場立於不敗之地,這就是眾人拾柴火焰高的道理。

 

市場是一個無盡的競賽場,這一場贏了不代表你就是王者,下一場輸了不代表你沒有翻身的機會,機會稍瞬即逝,如何才能把握住每個機會達到目標,戰勝對手,如何提升自我,如何改善團隊的管理,這需要我們每位員工、每位管理者深思。

我曾說過希望所有英倫員工能在公司中團隊中不斷進步,不斷提升,你們每個人的進步是我最大的收獲、最大的成就。英倫大家庭每一個份子子如何才能不斷進步,達到自己目標,完成團隊目標,有三點是我最想說的:

第一是提高自我的專注度。每個部門每位同事在工作崗位上各司其職,才能讓公司運轉起來,不過只有每位員工在處理工作時保持高專注度,公司才能健康高速運轉,為客戶提供更好的服務,完成團隊目標。在工作中養成良好的工作習慣,規劃好自己的工作,專注高效執行,這會是一輩子的財富。

第二是找對方法。市場環境在變,工作內容在變,客戶在變,在工作中碰到到難題在所難免,要相信方法總比困難多。多思考,換位思考,多交流學習,不斷嚐試總結。

第三是團隊管理。英倫從原來幾十人發展到今天幾百人,多得每個同事的付出,也很感謝每個管理者的辛勤汗水。團隊建設管理者更多時候像一位導師,指引團隊方向,帶領團隊實現目標,自然管理者經受的考驗也更加多。如何規劃統籌好短期、長期策略目標,如何與其他部門協調溝通好,如何結合每個員工所長明確分工,如何落實項目提高執行力,每位團隊管理者都應該多總結嚐試。

 

一年之計在於春,希望每位英倫同事能明確自己在團隊中的短期和中長期目標,不斷角逐前行,在工作中能更專注高效,一起用心同行。那麼我相信我們英倫所有的同事一定能心想事成,為客戶提供更優質的服務,共同創造更輝煌的英倫金融!


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