CEO的话

古人說“三十而立,四十不惑”,然而到了今天,“三十不立、四十仍惑”的大有人在。每年畢業季,不知大家會不會有壓力,甚至是害怕。若你是公司領導,面前有一位朝氣蓬勃、積極向上的畢業生,和另一位已工作了一年卻未見成績、又經常為表現不好而找借口的員工,你會給機會予哪位?

不少人以為工作經驗等於工作年資,他們在工作了幾年甚至只有一年後,便以為自己已有豐富的經驗,開始自滿、停止學習、不思進步、拒絕改變。也有不少人,面對批評與挫折,會條件反射式地歸咎於周遭人或事,而從不作自我檢討、不思考如何由自身開始解決問題。

現實上,工作經驗是來自於解決問題的過程。我們來看一個小故事:兩隻鳥口渴了,面前有一瓶水,可是水太少,瓶口小,瓶頸長,兩隻鳥的嘴都夠不著水。這時候,一隻鳥隻懂抱怨:“這瓶怎麼長這樣?附近怎麼沒水塘?天為什麼不下雨?我已經飛了很久,哪有力氣推倒這玻璃瓶?…”。然後,牠便飛走了,想著會再有下一個機會。另一隻鳥卻不放棄,試著各種方法要喝到瓶里的水。結果,牠找到了方法,隻要把石子放進瓶里,水便會升高,最終牠站在水瓶口,喝著甘甜可口的水。

面對工作上的難題,你是哪一隻鳥?若一個人習慣怨天尤人、逃避難關、為自己的不足找借口開脫,那他隻會一直退步。機會不會一直找上門,當它在我們面前,應歇盡所能抓緊它,通過努力、解決問題的過程去積累寶貴的工作以致人生經驗,這樣才有成功的機會,才能活出精彩。
 

 


相關文章