CEO的话

在即將過去的九月,英倫完成了大型的品牌項目。
在這里,我再次感謝大家的支持、忍耐與努力。
有賴您們的參與,實體活動在品牌構建上獲得了市場的廣泛認同,但請不要自滿,因為自滿隻會讓你停滯不前。
我再三的提示團隊里的每一個成員:「別被你眼前的景象所麻痹,只有為未來準備好的人,才可以『贏」得機會,或者預先規避『危機』。」
我希望大家對工作態度,有正確的認知,或者對人生規劃有更正確的認知。
無論你的過去怎樣,要在一個競爭性高的市場上站得著,就要時刻抱有站在競技場上的「生死搏鬥」的心態。

首先說五種「必輸」的心態(孫子兵法:將有五危),包括:

1)「若然你怕付出努力得不到正比成果,或者不認清面對的環境,結果只有『失敗』」
2)「若然你站在競技場上,想的隻是過去的『個人自滿』,結果亦只有『失敗』」
3)「如果你沒有為搏鬥做好準備,想著隨機應變,結果亦只有『失敗』」
4)「如果你幻想裝模作樣、虛張聲勢與攀附濫充,結果亦只有『失敗』」
5)「如果你怕輸,不敢嚐試,或想象自己有甚麼退路,結果亦只有『失敗』」
以上就是我個人一直的警戒,因為我們經常不知不覺犯上以上的「錯誤」。
要「贏」,最基本的條件是「投入」。做市務推廣如是,做銷售如是,做人更是。
以下是五種「爭勝」的要訣,包括:
1)「首先,你要有『爭勝心』,要成為最後的生存者的信心,要有『贏』的決心」
2)「其次,你要認清環境,認清對手的攻擊?如何作出防守?何時何地最適合攻擊?」
3)「再者,要認清自己與對手的優勢在哪里?弱點在哪?如何誘使對方犯錯?機會在哪?」
4)「更高層次的,你如何以最少的體力或時間(資源)擊倒對手?」
5)「最重要的,你如何掌握環境上的優勢?你的勝利需要甚麼條件?甚麼人幫忙?」
請謹記:「只有離開競技場的『勝利』者,才有資格談過去」
作競技場的我們,不能對過去有太大的執著,目光要放在完成更大的理想及項目上。

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